Нормативные документы, устанавливающие виды работ и нагрузку
Для обеспечения должного состояния придомовой территории, в штат обслуживающей организации или товарищества собственников жилья включают расчетное количество рабочего персонала.
Расчет численности дворников и нормирование площади
При составлении штатного расписания учитываются:
- фактическая площадь на которой предстоит производить уборку
- тип поверхности убираемой территории
- инфраструктура участка
- применяемость средств механизации
- сезонность
Нормативно-методическая база утверждена:
- Приказом Госстроя РФ № 139 от 09.12.1999 года «Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда»
- Постановлением Госстроя № 170 от 27.09.2003.
В документах приведены нормы времени на осуществление разных видов работ дворника на 1 м², в зависимости от класса территории. По этому значению нормируется площадь для уборки одним человеком, при нормальной продолжительности рабочего времени. Класс территории определяется в зависимости от интенсивности пешеходного движения по территории.
I класс — до 50 чел./ч;
II класс — от 50 до 100 чел./ч;
III класс — свыше 100 чел./ч.
Территории многоквартирных домов принято относить к I классу. Нагрузка в зимний период времени значительно выше чем в летний, особенно в снегопады, поэтому для простоты расчета считают укрупненные нормы площади уборки. На 1 дворника круглогодичная норма принимается в объеме 3630м2. Поэтому если двор многоквартирного дома составляет, например, 5000м2, то норма численности должна составлять 1,37 человека.
Оформление трудового договора
Товарищество собственников — это отдельное юридическое лицо, которое имеет право нанимать на работу соответствующий персонал. В таких случаях должностные обязанности дворника ТСЖ прописываются в инструкции, утверждаются общим советом или правлением товарищества.
ТСЖ заключает с работником трудовой договор, который учитывает выгоды обеих сторон. Документ описывает обязанности руководства и сотрудника, является основанием при судебных разбирательствах.
Основные разделы:
- общие условия труда;
- перечень должностных обязанностей;
- режим работы;
- заработная плата;
- отпуск, больничные;
- реквизиты, адреса, телефоны, подписи сторон.
Изменения условий договора фиксируются дополнительным соглашением, которое также подписывают обе стороны.
Исполнитель должен обладать следующими качествами:
- исполнительность;
- аккуратность;
- вежливость;
- самодисциплина;
- доброжелательность.
Дворнику выделяют специальное рабочее помещение, это может быть каморка в жилом доме. В помещении хранят инструменты, инвентарь, материалы, необходимые для работы. Это также место отдыха сотрудника, так как работа связана с физическими нагрузками.
При нарушении или ненадлежащем исполнении обязанностей уборщиком, жители дома имеют право написать жалобу в управляющую организацию.
Инструкция – это серьезно
Принимая на работу дворником в штат управляющей организации человека, руководство должно быть уверено, что у кандидата в работники нет вредных привычек и противопоказаний по здоровью, потому что работа дворника тяжелая и свои обязанности он всегда выполняет на улице. Зато потенциальный работник может быть даже с неполным средним образованием, то есть, к степени образования и стажу работы требований нет.
Общие положения
Раз мы рассматриваем образец должностной инструкции дворника, будем следовать утвержденной форме всех инструкций. Дворник – это рабочая профессия. Он должен знать документы, касающиеся тем уборки, обеспечения санитарной гигиены и вопросов благоустройства придомовой территории. Помнить телефоны ближайшего отделения полиции, диспетчерской службы и пожарников.
Дворник должен применять знания правил пожарной безопасности, охраны труда и других документов, сформированных в УК или ТСЖ. Дворник подчиняется мастеру, технику или инженеру, осуществляющему контроль и руководство его деятельностью. На период временного отсутствия дворника его обязанности выполняет другой дворник или лицо, временно принятое на период отсутствия основного работника.
Что должен делать
Переходя к его должностным обязанностям, сразу будем указывать примерную периодичность выполнения тех или иных видов работ. Точно не получится, потому что в каждом регионе действуют свои нормативы:
- Очистка от мусора, грязи, опавших листьев тротуаров, крылец подъездов, дорог и газонов – 3 раза в неделю.
- Очистка тротуаров и крылец подъездов от снега и наледи, посыпание песком – по мере выпадения снега и образования наледи в зимний период.
- Очистка люков канализационных и пожарных колодцев и входов в подвалы и хозяйственные помещения – по мере надобности.
- Зачистка дорог от остатков снега после работы уборочной техники – по мере надобности.
- Прочистка каналов для стока дождевых вод и рытье новых – по мере надобности.
- Очистка от мусора уличных урн – 3 раза в неделю и периодическая их помывка по мере загрязнения.
- Полив газонов и клумб в летнее время при отсутствии дождя – 2 раза в неделю, полив тротуаров и дорог при температуре воздуха более 30 о С – раз в день.
- Покос травы на газонах, вдоль дорог, возле ограждений и других зданий на придомовой территории – 2 раза летом.
- Контроль работы организации по вывозу твердых бытовых отходов, соблюдения периодичности очистки мусорных контейнеров и их обеззараживанию – постоянно.
- Контроль нормального состояния оборудования и других объектов, принадлежащих общедомовой территории – заборов, фонарей, скамеек, спортивного и игрового инвентаря и пр. – постоянно. Сообщение сведений об обнаружении поломок своему руководителю.
- Подстригание кустарников и подрезка сучьев деревьев – ранней весной или поздней осенью 1 раз в год.
- Зажигание фонарей и светильников вечером и выключение их утром, если они не оборудованы специальным таймером – постоянно.
- Сообщение сведений о нарушении общественного порядка на придомовой территории участковому, в пункт полиции и своему руководству – по мере обнаружения.
- Участие в озеленении территории, если работы не выполняет специально нанятая организация.
Должностные обязанности дворника
Дворник относится к рабочему и обслуживающему персоналу. К нему не предъявляются требования об образовании или специальных навыках. Также не нужен опыт работы в данной должности.
В должностные обязанности дворника входит:
- уборка закреплённого за ним участка. В сам участок входят тротуары, дороги, околоподъездные территории, детские и хозяйственные площадки, газоны и палисадники. Дворник должен убирать всю закреплённую за ним территорию;
- уборка данной территории от листвы, снега, бытовых отходов и другого мусора. Снег убирается и откидывается только в зимний период. В остальное время территория подметается;
- в зимний период, по необходимости, обработка территории песком или солью;
- постоянная очистка от снега и листвы крышек канализационных люков, а также пожарных и газовых колодцев. Это необходимо для доступа к ним рабочих;
- очистка от снега кровли, навесов и архитектурных фонарей;
- скол сосулек на крышах подъездов;
- погрузка в специальные машины убранного снега для дальнейшего их вывоза на специальные территории;
- уборка всей территории, включая клумбы и газоны, от листвы и мусора;
- стрижка декоративных кустарников и травы в соответствующий сезон;
- рытьё канавок для стока талой воды в канализационные люки в соответствующий сезон;
- в летний период полив всех газонов, клумб и палисадников, которые находятся на закреплённой территории;
- полная очистка урн и последующая их санитарная обработка;
- уборка грязи с уличных и архитектурных фонарей;
- уборка грязи со стендов и баннеров по мере необходимости и в степени доступности;
- контроль над своевременной очисткой мусорных контейнеров;
- контроль над исправностью всего оборудования, необходимого ему для работы;
- своевременное оповещение начальника о поломке или замене хозяйственного инвентаря;
- соблюдение техники безопасности и норм по охране труда;
- соблюдение правил внутреннего распорядка и дисциплины труда.
Обязанности дворника могут быть несколько шире или уже. Например, он должен уметь стричь траву и кусты специальными машинами.
Ответственность за проделанную работу
Дворник может нести ответственность:
- За недобросовестный труд, а именно: неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, указанных в должностной инструкции. Мера ответственности в этом случае определяется согласно Кодексу о труде РФ руководителем предприятия на основании докладной записки: выговор, увольнение, временное отстранение от работы, лишение премии.
- За нарушения общественного порядка при выполнении трудовых обязанностей, подпадающих под перечень в уголовном, гражданском, административном законодательстве. Наказание определяет участковый инспектор, суд.
- За причинение своими действиями материального ущерба организации. Возмещение определяется на основании трудового и гражданского законодательства РФ.
Мера наказания определяется после составления документа (докладной записки, акта), подписанного уполномоченным лицом, свидетелями.
Обязанности дворника
Должностные обязанности дворника
Дворник выполняет следующие обязанности:
1. Осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры,битого крупного стекла и т.п.).
2. Ограждают опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному руководителю.
3. При обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления и других) вызывает соответствующую специализированную аварийную бригаду.
4. Принимает меры по предупреждению преступлений и нарушений порядка на обслуживаемом участке, о правонарушениях сообщает в отделение полиции.
5. Извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, произошедшем на обслуживаемой территории, о всех недостатках, обнаруженных во время работы.
6.Проводит подготовку инвентаря и уборочного оборудования .
7. Производят, осуществляют уборку закрепленной за дворником территорию многоквартирного жилого дома.
8. Очищает территорию, проезды, отмостки и тротуары от снега, льда, листьев, пыли и мелкого бытового мусора и убирает его в установленное место не препятствующих свободному проезду автотранспорта и движению пешеходов.
9. Своевременно подает заявку на обеспечение твердым и мягким инвентарем и моющими средствами.
10. Вежливо относиться к жителям дома, не вступать в конфликты с жителями дома
Периодичность основных работ дворника:
№ п/п |
Наименование работ |
Периодичность |
Периодичность основных работ, выполняемых по уборке мест общего пользования |
||
1 |
Влажное подметание лестничных площадок и маршей |
ЕЖЕДНЕВНО |
2 |
Влажное подметание мест перед загрузочными клапанами мусоропроводов |
ЕЖЕДНЕВНО |
3 |
Мытье лестничных площадок и маршей |
Не реже 2 раза в месяц |
4 |
Обметание пыли с потолков |
2 раза в год |
5 |
Влажная протирка стен, дверей, плафонов |
Не менее 2 раза в месяц |
6 |
Влажная протирка подоконников, оконных решеток, чердачных, лестничных шкафов для электросчетчиков, почтовых ящиков |
1 раз в 5 дней |
7 |
Мытье окон |
2 раза в год |
8 |
Очистка металлической решетки и приямка. Уборка площадки перед входом в подъезд |
1 раз в неделю |
9 |
Очистка подвальных и чердачных помещений от мусора |
1 раз в квартал |
Периодичность основных работ, выполняемых при обслуживании мусоропроводов |
||
10 |
Профилактический осмотр мусоропроводов |
2 раза в год,по заявкам жильцов |
11 |
Удаление мусора из мусороприемных камер |
ЕЖЕДНЕВНО |
12 |
Уборка мусороприемных камер |
ЕЖЕДНЕВНО |
13 |
Мойка загрузочных клапанов мусоропроводов |
1 раз в неделю |
14 |
Мойка нижней части ствола и шибера, камеры |
1 раз в месяц |
15 |
Очистка и дезинфекция всех элементов ствола мусоропровода |
1 раз в месяц |
16 |
Дезинфекция мусоропровода |
4 раза в год |
Периодичность основных работ, выполняемых при ручной уборке территорий усовершенствованных, не усовершенствованных покрытий и территорий без покрытий |
||
17 |
Подметание свежевыпавшего снега |
ЕЖЕДНЕВНО |
18 |
Сдвигание свежевыпавшего снега |
Не позднее 6 часов с момента окончания снегопада |
19 |
Посыпка территорий песком или смесью песка с хлоридами |
Во время гололеда немедленно |
20 |
Очистка территорий от снега или подметение территорий свободного от снежного покрова |
1 раз в сутки |
21 |
Очистка территорий от наледи и льда |
1 раз в сутки во время гололеда |
22 |
Очистка урн от мусор |
1 раз в 2 суток |
23 |
Промывка урн |
1 раз в месяц |
24 |
Протирка указателей |
2 раза в месяц |
25 |
Промывка номерных фонарей |
2 раза в месяц |
Теплый период |
||
26 |
Подметание территории в дни без осадков |
1 раз в сутки |
27 |
Подметание территории в дни с осадками до 2 см |
1 раз в сутки(70% территории) |
28 |
Частичная уборка территорий в дни с осадками более 2 см |
1 раз в сутки (50% территории |
29 |
Очистка урн от мусора |
1 раз в сутки |
30 |
Промывка урн |
2 раза в месяц |
31 |
Протирка указателей |
2 раза в месяц |
32 |
Протирка номерных фонарей |
2 раза в месяц |
33 |
Полив твердых покрытий |
1 раз в сутки |
34 |
Скашивание газонов и убока скошенной травы |
Июнь, август |
35 |
Счистка газонов и уборка скошенной травы и случайного мусора |
ЕЖЕДНЕВНО |
36 |
Прополка газонов |
1 раз в месяц |
37 |
Прополка цветников с разрыхление почвы |
1 раз в месяц |
38 |
Прополка приствольных лунок |
1 раз в месяц |
39 |
Прочистка живых изгородей из древесно- кустовых пород |
Май, октябрь |
40 |
Очистка цветников от случайного мусора |
Ежедневно |
41 |
Корчевание кустарника с подкопом и подкопом корней |
Сентябрь |
42 |
Стрижка живой изгороди |
Июнь-сентябрь |
43 |
Побелка деревьев |
Апрель-май |
44 |
Побелка бардюра |
Апрель-май |
Проведение инструктажа не простая формальность
Необходимо сделать инструктаж частью стажировки: пройти по территории и показать, например, трудности в работе и недочеты предшественника, особенности разных участков территории. А еще необходимо познакомить с начальством предприятия или организации, которое «нужно знать в лицо», объяснить, где и что находится, от производственного цеха и до столовой, показать безопасные пути передвижения. Необходимо обязательно найти непосредственного начальника, чтобы не отвлекать других сотрудников. В качестве такого начальника может быть человек из отдела кадров или из административно-хозяйственного отдела, который будет отмечать время работы дворника – приход-уход, т. е. вести табель.
Рабочая инструкция дворнику (1-й разряд)
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ Наименование должности руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ДВОРНИКУ (1-Й РАЗРЯД)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Дворник принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________. 2. Дворник подчиняется _____________________________________.
3. В своей деятельности дворник руководствуется:
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей рабочей инструкцией.
4. Дворник должен знать:
— постановления местных исполнительных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка;
— адреса и номера телефонов: отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки, детской комнаты и т.д.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5. Дворнику поручается:
5.1. Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению.
5.2. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их противогололедными средствами.
5.3. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время.
5.4. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды.
5.5. Промывка урн и периодическая очистка их от мусора.
5.6. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием; за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества: заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.; за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений.
5.7. Контроль за размещением объявлений, рекламы на обслуживаемой территории.
5.8. Снятие объявлений, рекламы, размещенной вне установленных мест.
5.9. Оказание помощи по доставке квитанций на оплату жилищно-коммунальных услуг.
5.10. Контроль за своевременным отключением освещения в местах общего пользования.
5.11. Участие в обходах территорий домовладения, проводимых милицией.
5.12. Оказание посильной помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям и т.д.
ПРАВА
6. Дворник имеет право:
6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.
6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.
6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.
6.5. ________________________________________________________________. (иные права с учетом специфики организации)
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7. Дворник несет ответственность:
7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С рабочей инструкцией _________ _______________________ ознакомлен Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 63 (69), раздел: Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2003 г. N 110.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Трудовой договор
Для того, чтобы каждая из сторон знала свои права и обязанности, а также для прозрачности отчетности перед членами товарищества заключается договор между ТСЖ и дворником. Согласно ТК РФ любые рабочие отношения должны быть оформлены через трудовой договор, даже если организация-инициатор не является коммерческой. Документ может быть срочным и бессрочным, в зависимости от пожелания сторон.
При согласовании кандидатуры дворника кадровый работник или председатель ТСЖ готовят договор, который обе стороны подписывают.
В трудовом договоре прописываются:
- Общие условия работы.
- Документ, на основание которого работает наниматель.
- Размер заработной платы и количество рабочих часов/объем выполненных работ.
- Права и обязанности как дворника, так и ТСЖ.
- Условия труда и отдыха.
- Срок действия трудового договора.
- Лицо, которому отчитывается работник.
- Технология работы в разные сезоны.
- Инвентарь и материалы, которые выдаются работнику.
- Реквизиты обеих сторон.
Без договора работа дворника носит фиктивный характер, что может закончится тем, что он либо перестанет выполнять обязанности, либо ТСЖ может перестать платить ему заработную плату.
Если в течение сотрудничества меняются условия трудового договора, то ТСЖ необходимо оповестить работника об этих изменениях (делается это обязательно в письменной форме), с упоминанием статей законов РФ, на которые изменения опираются, или причин, которые их повлекли. Делается это не позднее, чем за месяц до их введения, чтобы работник мог принять решение, устраивают его такие нововведения или нет.
Если работник согласен с предложениями ТСЖ, то заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, которое подписывается сторонами. Если работник отказывается выполнять свои услуги на новых условиях, то договор с ним расторгается.
Нормы законодательства
Законодательством для нормирования труда дворников разработаны и утверждены нормы времени на выполнение каждого вида работ.
В основном при подготовке объема должностных обязанностей дворника опираются на:
- приказ Госстроя РФ от 09 декабря 1999 г. № 139 «,Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда»,,
- постановление Минтруда РФ от 24.06.96 N 38 «,Об утверждении норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений»,,
- постановление Госстроя РФ №170 от 27.09.2003 «,Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»,.
Нормативными актами местного самоуправления регламентируется не только общий порядок содержания и благоустройства территории муниципалитета, но и кто должен убирать территорию возле магазина или предприятия общественного питания, если они располагаются в жилом доме, в чьи функции входит содержание в чистоте внутриквартальных проездов.
Обязанности во время экстраординарных обстоятельств
Этими обстоятельствами могут быть:
- пожар на вверенной территории, в здании или по соседству;
- проникновение на территорию лиц с непонятными намерениями;
- утечки газа из непонятных или известных источников;
- разливы воды или других жидкостей непонятного происхождения;
- появление посторонних предметов, куч мусора непонятного происхождения или других предметов, которых до этого не было на участке;
- провалы в почве или резкая непонятная гибель деревьев и травы на обслуживаемом участке;
- внезапное появление вредных животных или насекомых (мышей, крыс, тараканов или еще каких-нибудь);
- образование зимой больших наносов снега на крыше, что может угрожать пешеходам, автомобилям и т. д.
Обо всех этих событиях работник обязан срочно сообщить контролирующему его работнику и выполнять все его инструкции, если они включены в обязанности дворника.
В случае пожара дворник должен действовать согласно противопожарной инструкции предприятия, территорию которого убирает.
Принципы составления должностной инструкции
Общепринятого формата инструкции не предусмотрено. Есть неформальные стандарты её написания, однако правовые нормы не регламентируют её составление в определенном виде. По этой причине работодатель имеет широкий спектр возможностей для написания ДИ: документ с легкостью подстраивается под специфику деятельности любого предприятия. Тем не менее, придерживаться некоторых стандартов составления инструкции все стоит. Так, в инструкцию почти всегда включают 4 базовых раздела:
- Общий, — где перечисляют основные требования к рабочим навыкам кандидата.
- Обязанности, — в котором дается подробное описание тех работ, выполнения которых ждут от сотрудника.
- Права, — где дается перечень прав работника, как типовых, так и связанных с особенностями работодателя.
- Ответственность, — в нем даются основания для наказания работника, совершившего какие-то нарушения.
К данным разделам должностной инструкции могут быть добавлены несколько уточняющих — связанных с условиями труда и прочими важными моментами.
Документ распечатывается из расчета: один экземпляра для одного работника.
Общий раздел
Базовый раздел, где описывают такие моменты, как:
- требуемые от работника знания;
- требования по квалификации к претенденту на должность;
- место в иерархии организации.
Ключевым здесь является перечисление навыков, владение которыми необходимо работнику. Для дворника данный перечень навыков особенно важен, так как его рабочие функции могут значительно различаться на разных местах работы.
Обязанности
Данная часть используется для прописывания рабочего функционала дворника. К его обычным функциям по очистке территории можно добавить и дополнительные, к примеру — информировать руководство о каких-то хозяйственных нарушениях, замеченных на закрепленной территории
Но также важно не нагружать сотрудника второстепенными функциями, так как это может помешать его основной работе
В данном разделе может потребоваться конкретизировать рабочие обязанности, важные в определенное время года. Освобождение от снега, наледи, прочистка канализационных люков и прочие трудоемкие, но сезонные работы.
Права
Раздел специально отведен под формулировку перечня прав, которыми обладает работник. Часть прав сотрудника стандартны для любой организации, но часть может быть добавлена в соответствии с конкретными потребностями и особенностями самой организации. Примером такого рода является добавление права на получение работником бесплатной фирменной одежды.
Ответственность
В данном разделе сформулированы основные причины, по которым работник может быть привлечен к ответственности за различные рабочие нарушения. Меры воздействия на нарушителя прописывают в общем виде, оставляя конкретику для судов и досудебных разбирательств.
Дополнительные пункты
К основным пунктам инструкции не возбраняется добавить и 1-2 раздела, конкретизирующих какие-то отдельные аспекты работы. Так, можно добавить пункт об условиях работы, особо прописав в нем приобретение рабочей одежды и инвентаря за счет работодателя.
Составленная инструкция распечатывается на фирменном бланке и вручается сотруднику для ознакомления. Для получения документом юридической силы в нем необходимо поставить подписи сторон. В верхнем правом углу ДИ помещаются данные по организации и её руководству. Ниже по центру указывается наименование инструкции. Далее, после текста самой инструкции, размещают поля для подписей — работника и лица, с которым согласовывалось назначение (обычно это начальник хозяйственного отдела). Печать организации на инструкции не ставят.
Зачем составляют инструкцию
Цель написания инструкции — дать ориентир для дворника и его непосредственного начальника по основным моментам рабочего взаимодействия.
Для сотрудника, нанимаемого на должность дворника, разделы документа послужат основным источником информации по возложенным на него обязанностям. Работник сможет спокойно заниматься выполнением поставленных перед ним задач, не опасаясь лишней, не прописанной в ДИ, сверхурочной нагрузки.
Для начальства этот документ является одним из наиболее приоритетных инструментов планирования трудовых процессов.
И для работника, и для его руководителя инструкция важна с точки зрения предотвращения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе трудовых взаимоотношений.